پنجمین امین "گردهمایی های  تطبیقی" ، که از آنتالیا آغاز گردید و در  آلانیا، ازمیر، آنکارا ادامه  یافت  و در مورد حقوق و تعهدات  اتباع خارجی  اطلاع رسانی  نموده ، در روز جمعه، 11 ژانویه 2019 در قاضی آنتپ برگزار شد.به شرکت کنندگان  متشکل از اصناف و صنعتگران در مورد حقوق و تعهدات خارجی ها و روندهای موجود برای مشارکت در بازار کار اطلاع رسانی شد.

 در این جلسه معاون فرماندار قاضی آنتپ حلیل اویوماز ، معاون مدیر کل ما دکتر گوچه اوک،  ریاست بخش  انطباق و ارتباطات دکتر کسکین کادی اوعلو، رییس دانشگاه قاضی آنتپ  پروفسور دکتر علی گور،  رییس اتاق بازرگانان واصناف عمر کوسب اوعلو ، مدیر مدیریت مهاجرت استانی مورات آتیلا ، مرکز توسعه سیاست های  بین المللی  مهاجرت (ICMPD) مسوول  پروژه ملی دکتر حقی اونور آرینر و و مهمانان بسیاری شرکت کردند.

معاون مدیر کل  ما دکتر گوکچه اوک در سخنرانی افتتاحیه جلسه  اظهار داشت جهت  آ حل مسائل در  محل خود آنها  جلسات انطباقی سازماندهی کرده و بیشترین افرادی که اتباع سوری با آن مواجه می شوند اصناف و صنعتگران بوده و تایید کرد این رویداد را جهت حل و فصل مشکلات آنها ترتیب داده اند. در سخنرانی خود، معاون مدیر کل ما اوک همچنین در سخنرانی خود اظهار داشت: شما می توانید مطمئن باشید که ما مهاجرت را به عنوان فرصتی می بینیم و  با منطق و با دانش  شما را به را به ساحل به سلامتی  می رسانیم و در واقع می توانید به دولت تان هم افتخار کنید. از آنجا که ما  بمانند هیچ کس نمی توانیم این کار را انجام دهیم.  ما به هیچ وجه به نحوی رفتار نمی کنیم که دیگران رفتار می کنند. ما افق هایی که توسط رئیس جمهور محترم ما رجب تایپ اردوغان و وزیرمحترم ما سلیمان سایلودر پیش روی ما است دنبال می کنیم. امنیت، ژاندارمری، فرماندهی گارد ساحلی، واحد های اطلاعاتی و اداره کل مدیریت مهاجرت واقع در وزارت کشور  بر اساس  7/24 فعالیت می کنند. ما مصمم هستیم که این خدمات  را به همراه سایر موسسات ذینفع دولت ارائه دهیم.

رئیس اداره انطباق و ارتباطات دکتر آیدین کسکین اوعلو در سخنرانی خود گفت: "ترکیه برای همه کسانی که به او  پناه آورده ا ند,  درطول تاریخ خود درهای خود را باز کرده است،  علاوه بر این نسبت به انواع آزار و اذیت صورت گرفته شده  در تمام نقاط جهان سوکوت نکرده و در راستای مسئولیت های وجدانی,  کشور ما که دستان یاری خود را دراز کرده اند  ، در سال 2011 در برابر درام انسانی موجود در سوریه سکوت نکردیم"

کادی اوقلو با تاکید بر اینکه  این وضعیت, که همه  دنیا  آن را نادیده می گیرد باهمه شهروندان ترکیه یک صدا شده , با باز کردن در وجدان به  مردم در حال فرار از سوریه خانه شدیم  ، "ما در حال مبارزه شانه به شانه در جنگ چاناکالعه , در طول امپراتوری عثمانی با  به اشتراک گذاری فرهنگ ، تاریخ و مذهبی یکسان , دراز کردن  دست یاری به سوی اتباع سوری علاوه مسئولیت انسانی و دینی ما برمسئولیت تاریخی ما نیز میباشد."اظهار داشت

مدیر اداره مهاجرت استان قاضی آنتپ مورات آتیلا، اظهار داشت که بسیاری از مردم سوری ساکن قاضی آنتپ هستند.تعداد زیادی اتباع سوری در حال اشتغال هستند این یکی از مهمترین دلایلی است که اتباع سوری شهر ما را ترجیح می دهند محیط کاری است., زحمت هایی که سوری ها به ما تحمیل می کنند  را نمی توان نادیده گرفته شود اما در کنار این کمک های آن ها به ما هم واضح است .. بسیاری از مردم سوریه در استان  ما تعداد زیادی اتباع سوری سرمایه گذاری نموده اند و  ازاین موضوع اصناف ما هم خوب آگاه می باشد. حضور 4200 دانشجو از 108 کشور مختلف، ثروت بزرگی برای ماست. مردم سوریه زمانی که کشورشان  آرام شود به می خواستند به کشور خود بازگردند اما   اما برخی از آنها در کشور ما باقی خواهند ماند و به ما کمک خواهند کرد. وی  اظهار داشت به نزدیک به 300 هزار تبعه سوری به کشور خود بازگشتند.

 مسوول  پروژه ملی ICMPD دکتر حقی اونور آرینر با صحبت در برنامه با اشاره به اینکه مهاجرت  یک الگوی بسیار پیچیده و   دارای ابعاد زیادی است " امروز ترکیه  در مورد چگونگی برخورد با جریان مهاجرت انبوه و چگونگی مدیریت مهاجرت  نه  فقط برای ترکیه   بلکه برای دنیا هم  یک نمونه می باشد . در میان معماران این موفقیت، از یک طرف دولت واز طرف دیگراتاق های ما و  کارفرمایان موجود می باش

ریس دانشگاه پروفسور دکتر علی گور با اظهار اینکه در مورد  اتباع سوری افسانه های شهری وجود دارد در مورد این افسانه ها  روشن سازی کرد. گور گفت: ما اکنون  اتباع سوری را پذیرفته ایم، در حال حاضر چگونه می توانیم با آنها سازگار شویم و ما درباره آن صحبت می کنیم. همانطور که انتظار داشتیم که به کشورشان برگردند، متوجه شدیم که بعضی از آنها  به کشور خوذ بازمی گردند و بعضی از آنها بازگشتی نخواهند کرد. اگر ما مهاجرت را به عنوان یک مشکل درک کنیم، مشکل در چشم ما بزرگ خواهد شد. به عنوان قاضی آنتپ فداکاری های بزرگی انجام دادیم. مطابق با تحقیقات انجام گرفته  ، 56 درصد باز خواهند گشت ,44 درصد به نظر می رسد بازنخواهند گشت. متوسط سن افرادی که بازگشته اند بالا است. جوانان نمی خواهند بازگردند. در مورد اتباع سوری آنقدر بسیار افسانه های شهری وجود دارد که شما شگفت زده خواهید شد. ما  دارای بزرگترین بیمارستان در منطقه هستیم. آنها می گویند که  برای اتباع سوری مجانی هست، نخیر، آنها می گویند که   برای اتباع سوری ها اولویت قائل می شوند، هیچ اولویتی  وجود ندارد. آنها به دانشگاه بدون امتحان وارد نمی شوند بواسطه سیستم بین المللی امتحان وارد می شوند. ظرفیت تغییر نمی کند. "

در  این جلسه که کار آفرینان و اصناف قاضی آنتپ در آن  شرکت داشتند،  به مخاطبان در مورد قوانین و روندهای مربوط به مشارکت کارکنان اتباع خارجی دردنیای  کار اطلاع رسانی بعمل آمد. در ارتباط با خدمات ارائه شده بر اساس  حوزه مسئولیت بسیاری از سازمان ها مانند اتاق صنایع، اتاق بازرگانی، اتاق اصناف وصنعتگران، سازمان کار و استخدام، بیمه اجتماعی عمومی، اداره مالیات و اداره مدیریت مهاجرت استانی،  ارائه ها صورت گرفت.

جلسه برگزار شده  با هماهنگی اداره کل ما و با همکاری اداره مدیریت مهاجرت  استان قاضی آنتپ و مرکز توسعه سیاست های مهاجرت بین المللی (ICMPD) پس از بخش ارزیابی به پایان رسید.

برای دسترسی به بروشور "آنچه شما باید در مورد استخدام  اتباع خارجی بدانید" اینجا را کلیک کنید